基本信息      

学历:博士研究生毕业

学位:法学博士

职称:助理教授

教育经历  

1999-2003  西安交通大学  经济学学士

2010-2012  西安交通大学  法学硕士

2012-2017  西安交通大学  法学博士

科学研究  

1.研究方向  

毛泽东思想研究；国学与领导智慧；领导力与领导艺术

2.参与课题  

（1）国家社科基金重点项目：民主革命时期中国共产党领导核心形成的历史逻辑与作用机理研究

（2）国家社科基金重点项目：基于计划行为理论的官员“不作为”治理研究

（3）国家社科基金一般项目：公务员薪酬对其廉洁行为影响机制研究

（4）教育部人文社科基金专项项目：公务员行为对行政成本的影响机制研究

（5）陕西省社科基金一般项目：地方政府公务员角色行为激励机制研究

（6）陕西省社科基金一般项目：新常态视域下领导干部法治思维研究

（7）陕西省软科学计划项目：基于系统论的三个陕西评价指标体系构建与应用研究

（8）西安市社科基金一般项目：西安市区县级政府领导力对其行政效能影响机制研究

科研成果  

1.核心期刊论文  

（1）党政干部领导风格、工作满意度对工作绩效的影响[J]. 统计与信息论坛,2014,29(12):99-103.（CSSCI）

（2）中国式新领导力:向度、特征及价值[J]. 理论与改革,2016,(01):98-102.（CSSCI）  

（3）党政干部健康素质、幸福感对工作绩效的影响[J].西安交通大学学报(社会科学版),2017,37(01):79-85. （CSSCI）  

（4）“廉”之中心意旨及战略价值[J/OL]. 理论与改革,2015,(03):26-28. （CSSCI）

（5）传统“和”文化对提升国家治理能力的战略价值[J]. 人文杂志,2015,(04):121-124. （CSSCI）  

（6）业主委员会培育与社区多中心治理模式建构[J]. 中州学刊,2015,(09):78-82. （CSSCI）

（7）传统廉政文化对执政能力建设的启示价值[J]. 理论探索,2013,(05):29-32. （CSSCI）  

（8）公务员薪酬公平感对职场偏差行为的影响机制—基于个体-情境交互视角[J]. 经济体制改革,2014,(02):20-24.（CSSCI）

（9）基于相关性和DEA的西部地区教育资源投入配置的评价与优化研究——以甘肃省为例[J]. 教育科学,2015,31(01):10-17. （CSSCI）  

2.获奖  

2016年1月，基于相关性和DEA的西部地区教育资源投入配置的评价与优化研究—以甘肃省为例，荣获甘肃省高等学校科学研究优秀成果二等奖（名列第三）

3.书籍  

体育法律问题研究，第三作者，中国社会科学出版社，2016年8月。负责一章，从领导与治理的视角探析中国体育问题的规制路径。